Tiltræk, screen og ansæt talenter

Opsæt interviews og surveys

Automatisér pre-, on- og offboarding

Udvikl medarbejdernes kompetencer

Administrér medarbejdermasterdata

Se Emplys produktpakker

Registrer arbejdstid og fravær

Implementering og support

Sådan kommer du godt i gang

Forbind dine systemer med Emply

Automatisér og opnå dataindsigt

Det siger vores kunder

Netværksgrupper

Professionelt HR netværk

Fordyb dig i HR-trends

Tip of the month

Tricks i Emply-systemet

Events og webinarer

Se kommende events

Ny lov om tidsregistrering

Det skal du vide

Få hjælp og find produktguides

Om Emply og vores historie

Lad os hjælpe dig

Bliv en del af vores hold

Book demo

DK

Book demo

DK

Implementering og support

Netværksgrupper

Tip of the month

Events og webinarer

Ny lov om tidsregistrering

HRverse

Fordyb dig i spændende artikler og cases, og hold dig opdateret på de seneste trends i HR-branchen.

Tilmeld dig nyhedsbrev

De fem mest afgørende parametre for medarbejdertrivsel

Medarbejdertrivsel står højt på listen over faktorer, der understøtter fastholdelse af medarbejdere. Men hvordan sikrer du bedst glade og tilfredse medarbejdere? Vi giver dig vores bud på de fem vigtigste parametre.

Mød os på Træfpunkt HR 2024

Den 25.-26. september kan du komme med til Danmarks største og vigtigste HR-event i Øksnehallen - Træfpunkt HR 2024. Glæd dig til at blive inspireret med ny HR-viden og trends, netværke med andre virksomheder og høre spændende oplæg fra keynote speakers.

Sådan hjælper et HR-system til bedre offboarding-processer

Et godt, sidste aftryk er afgørende for, hvordan din nu tidligere medarbejder omtaler din virksomhed efter endt ansættelse. Derfor spiller offboarding en stor rolle for dit employer brand. I dette blogindlæg guider vi dig igennem de mange fordele ved at vælge et HR-system til håndteringen af jeres offboarding-processer.

Øg motivation og arbejdsglæde gennem Emplys læringsmodul

I Emply kan du skabe et læringsunivers for dine medarbejdere, hvor de kan udvikle deres kompetencer og blive dygtigere. Du har mulighed for at kreere interaktive og engagerende læringsoplevelser, som medarbejderne har adgang til når som helst, hvor som helst.

Motivér dine medarbejdere gennem udvikling og e-læring

Det styrker motivationen, når medarbejdere får mulighed for at udvikle sig og vokse med jobbet. Derfor kan individuelle læringsforløb hjælpe dig med at forbedre både kompetencerne og tilknytningen hos dine nøglemedarbejdere.

5 robuste råd til den gode rekrutteringsproces

Rekruttering kan være en langhåret affære. Derfor betaler det sig at investere ekstra ressourcer i processen, så du og dine medarbejdere får det bedste mulige match fra start. Få de gyldne grunde til, at rekruttering bør stå højt på jeres virksomheds prioriteringsliste.

Automatisér rekrutteringsprocessen, og find det rette match

Rekruttering af den rette kandidat til din virksomhed kan være noget af en udfordring og en langtrukken proces. Om ikke andet er det dog alfa og omega at have de rette medarbejdere med om bord på skibet, og derfor bør du bruge ekstra kræfter på at tiltrække og udvælge de bedste kandidater. Men hvordan kan du gøre rekrutteringsfasen nemmere, og hvordan gør du dig attraktiv over for dine potentielle kommende medarbejdere?

Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid - få styr på reglerne

Fra 1. juli 2024 skal alle danske lønmodtagere igang med at registrere arbejdstid. Beslutningen kommer fra EU for at sikre, at du som arbejdsgiver overholder arbejdsmiljøreglerne for arbejdstid, og at medarbejderne kan dokumentere mulige overtrædelser.

Hvilke data-indikatorer fortæller, om dine medarbejdere trives?

Trivsel er afgørende for, om dine medarbejdere fortsat har lyst til at være en del af virksomheden eller ej. HR kan bruge data til at spotte alarmerende tendenser i medarbejdertrivslen, før det bliver et problem - til gavn for bundlinjen og fastholdelsen af dine dygtige talenter.

hello@emply.com

HQ - DANMARK

(+45) 70 28 60 50

Platform

Implementering & support

Ressourcer

Tip of the month

Virksomhed

Følg os

© Emply ApS.

Alle rettigheder forbeholdes.

Cookiepolitik Privatlivspolitik Databehandleraftale